- Grupa Kapitałowa JSW
- Nasze otoczenie
- Strategia
- Działalność w roku 2018
- Innowacje
- Zasady zarządzania
- Ryzyka
- Outlook
Realizacja celów cząstkowych dotyka zróżnicowanych obszarów działalności, uwzględniając aspekty społeczne i środowiskowe.
Główne cele strategii realizowane są przy pomocy celów cząstkowych, do których należą:
Zabezpieczenie dostępu do zasobów węgla koksowego poprzez rozwojowe inwestycje związane z udostępnieniem nowych złóż oraz nowych poziomów wydobywczych.
Zwiększenie wydobycia i sprzedaży węgla do poziomu powyżej 18 mln ton netto w 2030 r. oraz stabilizacji produkcji i sprzedaży koksu na poziomie powyżej 3,4 mln ton w latach 2018-2030.
Zwiększenie udziału produkcji węgla koksowego w produkcji ogółem do poziomu powyżej 85% od 2020 r. – Program JAKOŚĆ.
Optymalizacja struktury i poziomu kosztów z wykorzystaniem innowacyjnych rozwiązań – Program EFEKTYWNOŚĆ.
Wdrażanie innowacyjnych rozwiązań techniczno-technologicznych mających wpływ na efektywność poszczególnych procesów.
Wzrost wartości dodanej poprzez efektywne wykorzystanie węglopochodnych i dążenie do samowystarczalności energetycznej – optymalizacja energochłonności.
Rozwój kapitału ludzkiego, dalsze podnoszenie wysokich standardów bezpieczeństwa oraz dbałość o środowisko.
Strategia zakłada rozwój Grupy w długim terminie, stawiając akcent na realizację procesów głównie w oparciu o rozwój podstawowej działalności.
Program inwestycyjny w ramach strategii zakłada realizację projektów inwestycyjnych w latach 2018-2030 o łącznej wartości około 19 mld zł w tym nakłady inwestycyjne JSW planowane są na 16,0 mld zł oraz JSW KOKS na kwotę 1,3 mld zł, nadając najwyższy priorytet projektom o największej rentowności oraz projektom strategicznym, będące kluczowymi dla budowania przewagi konkurencyjnej Grupy oraz prowadzącymi do optymalizacji kosztów funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Zwiększenie udziału produkcji węgla koksowego do poziomu powyżej 85% produkcji ogółem spowoduje zwiększenie rentowności Grupy
Struktura produkcji węgla koksowego w produkcji ogółem przedstawia się następująco:
Wzrost produkcji węgla ogółem
[mln ton]
Wzrost udziału węgla koksowego w produkcji
[%]
Struktura nadkładów inwestycyjnych JSW do 2030 roku
Badania i działania rozwojowe mają na celu uzyskanie możliwie najwyższej efektywności w ujęciu środowiskowym: chcemy jak najlepiej wykorzystywać pozyskiwane, ale wyczerpywalne i nieodnawialne zasoby przyrodnicze.
Kładziemy również akcent na innowacje w ujęciu społecznym, które przełożą się na bezpieczeństwo pracy oraz trwale przyczynią się do ograniczenia ryzyka wypadków pod ziemią. Realizacja przyjętej strategii i wynikających z niej celów nie jest możliwa poprzez jednostkowe działania badawczo-rozwoje. Skuteczne poszukiwanie, selekcja, wdrażanie i wykorzystywania innowacji możliwe jest wyłącznie poprzez stosowanie ustrukturyzowanego podejścia obejmującego wszystkie aspekty działalności Grupy i jej strukturę organizacyjną, dzięki czemu możliwe będzie osiągnięcie efektu synergii – wykorzystywanie doświadczeń oraz wiedzy zgromadzonej w całej organizacji, jak również łączenie kompetencji poszczególnych spółek wchodzących w skład Grupy.
Zapewnienie bezpieczeństwa oraz samowystarczalności Grupy JSW w zakresie potrzeb energetycznych będzie realizowane poprzez rozwój efektywnych kosztowo mocy wytwórczych do poziomu zapewniającego zaspokojenie potrzeb Grupy JSW w zakresie mediów energetycznych, jak również poprzez zwiększanie wykorzystania produktów ubocznych procesu wydobycia węgla (metan) oraz produkcji koksu (głównie gazu koksowniczego) na potrzeby wytwarzania energii.
Odchodzący pracownicy z JSW (z tytułu nabywanych uprawnień emerytalnych) zastępowani będą głównie przez wykwalifikowaną, młodą kadrę. W tym celu spółka zawarła porozumienia z Akademią Górniczo-Hutniczą oraz Politechniką Śląską w sprawie organizowania praktyk i stypendiów dla studentów tych uczelni. Ponadto, JSW prowadzi współpracę z samorządami miast i gmin, na terenach których prowadzi swoją działalność, w zakresie kształcenia w zawodach górniczych. Do 2030 roku planujemy zatrudnić 1000 osób.
Powiązania strukturalne pomiędzy poszczególnymi segmentami działalności stanowią komplementarną całość w perspektywie rozwoju Grupy JSW. W kluczowych obszarach działalności w perspektywie zarówno krótko- jak i długoterminowej widoczne są mechanizmy dźwigni strategicznych dla całej Grupy:
Kluczowe dźwignie strategiczne Grupy JSW | Segment objęty działaniem | |||
Segment węglowy | Segment koksowniczy | Segment energetyczny | Obszar wsparcia | |
Maksymalizacja wolumenu produkcji głównych produktów | X | X | X | |
Rozwój bazy zasobowej | X | |||
Inwestycje i innowacje | X | X | X | X |
Zwiększenie stabilności i konkurencyjności | X | X | X | X |
Doskonalenie organizacji | X | X | X | X |
Poprawa efektywności kosztowej i maksymalizacja marży | X | X | X | X |
Rozwój i optymalne wykorzystanie zasobów ludzkich | X | X | X | X |
Ład korporacyjny, dbałość o środowisko | X | X | X | X |
Akwizycje i alianse | X | X | X | X |