Tabela wskaźników

• G.1.1. Opis przyjętej strategii rozwoju z uwzględnieniem aspektów społecznych i środowiskowych.

• 102-1 Nazwa organizacji102-2 Aktywności, marki, produkty i usługi
• 102-2 Aktywności, marki, produkty i usługi
• 102-3 Lokalizacja siedziby głównej organizacji
• 102-4 Lokalizacja działalności operacyjnej
• 102-5 Charakter własności oraz forma prawna
• 102-6 Obsługiwane rynki
• 102-7 Skala organizacji
• 102-8 Informacja o pracownikach i innych osobach współpracujących

• G.2.1. Opis struktury zarządczej, zawierający informację o tym, czy i jak uwzględnione zostało podejście do zarządzania aspektami niefinansowymi (społecznymi, środowiskowymi), jak wygląda system zarządzania ryzykiem i audytu wewnętrznego.
• G.2.2. Wykaz certyfikowanych systemów zarządzania (np. ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001).
• G.2.3. Opis systemu kontroli wewnętrznej, ze wskazaniem monitorowania społecznych i środowiskowych aspektów działalności.

• 102-18 Struktury zarządcze

• G.3.1. Opis podejścia do zarządzania ryzykiem i uwzględnienia w nim aspektów społecznych i środowiskowych.
• G.3.2. Lista zidentyfikowanych ryzyk społecznych lub środowiskowych wraz z ich krótką charakterystyką.

• 102-14 Oświadczenie ze strony najważniejszych rangą decydentów w organizacji
  102-15 Kluczowe obszary wpływu, ryzyka i szans

• G.4.1. Wskazanie, czy organizacja posiada formalny Kodeks Etyczny lub równoważny dokument odpowiadający na potrzeby organizacji.
• G.4.4. Liczba dostawców, którzy podpisali Kartę Etyki/zobowiązanie do przestrzegania standardów etycznych organizacji.

• 102-16 Wartości organizacji, jej zasady, standardy i normy zachowania
• 102-17 Mechanizmy rozstrzygania i zgłaszania wątpliwości dotyczących zasad etycznych
• GRI 414   Supplier Social Assessment 2016

• 301-1 Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości

• E.3.1. Całkowite zużycie wody w m3 (wg źródła – np. sieć wodociągowa).
• E.3.2. Wolumen wody odzyskiwanej i ponownie wykorzystywanej.
• E.3.3. Zużycie wody na jednostkę produktu lub przychodu.

• 303-1 Całkowity pobór wody według źródła
• 303-2 Źródła wody, gdzie pobór stanowi dużą ingerencję w zasoby wodne
• 303-3 Woda przetwarzana i ponownie wykorzystywana

• E.4.1. Lista i krótka charakterystyka terenów cennych przyrodniczo w sąsiedztwie/sferze oddziaływania przedsiębiorstwa (ze wskazaniem charakteru oddziaływania przedsiębiorstwa na te tereny i siedliska cennej fauny i flory) .
• E.4.2. Wskazanie typu i częstotliwości prowadzonego monitoringu przyrodniczego.
• E.4.3. Opis ewentualnych potwierdzonych strat środowiskowych będących skutkiem działania przedsiębiorstwa.
• E.4.4. Opis ewentualnych działań mających na celu monitorowanie stanu środowiska oraz zapobieganie/ograniczanie/rekompensowanie środowisku naturalnemu negatywnych skutków oddziaływania przedsiębiorstwa

·         304-1 Zakłady będące własnością, wynajmowane, zarządzane lub sąsiadujące z obszarami chronionymi bądź obszarami o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdujących się poza obszarami chronionymi

·         304-2 Znaczący wpływ działań, produktów i usług na bioróżnorodność

·         304-3 Siedliska chronione lub zrewitalizowane
304-4 Gatunki ujęte w czerwonej księdze międzynarodowej unii ochrony przyrody i jej zasobów i na krajowych listach gatunków chronionych z siedliskami na obszarach podlegających oddziaływaniu zakładów

• E.5.1. Masa emitowanych do atmosfery gazów cieplarnianych.
• E.5.2. Masa pozostałych substancji emitowanych do atmosfery według rodzaju (np. SOx, NOx, PM10, PM2.5).
• E.5.3. Emisja gazów cieplarnianych na jednostkę produktu lub przychodu.
• E.5.4. Emisja pozostałych substancji na jednostkę produktu lub przychodu.

• 305-1 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych (zakres 1)
• 305-2 Pośrednie emisje gazów cieplarnianych (zakres 2)
• 305-3 Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych (zakres 3)
•  305-4 Intensywność emisji gazów cieplarnianych
• 305-5 Redukcja emisji gazów cieplarnianych
• 305-6 Emisje substancji zubożających warstwę ozonową (SZWO)
• 305-7 Emisje tlenków azotu, tlenków siarki i innych znaczących emisji do powietrza

• E.6.1. Całkowita masa odpadów w podziale na niebezpieczne i inne niż niebezpieczne, z wyszczególnieniem istotnych ich kategorii.
• E.6.3. Całkowity wolumen odprowadzanych ścieków ze wskazaniem podziału wg metody oczyszczenia.
• E.6.4. Emisja odpadów na jednostkę produktu lub przychodu.
• E.6.5. Emisja ścieków na jednostkę produktu lub przychodu.

• 306-1 Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia
• 306-2 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem
• 306-3 Znaczące wycieki

• E.7.2. Lista awarii ze skutkiem środowiskowym i ewentualnych skażeń, do których doszło w okresie sprawozdawczym (wraz z opisem ich charakteru).
• E.7.3. Lista potencjalnych naruszeń przepisów ochrony środowiska, w związku z którymi wszczęte zostały postępowania administracyjne.
• E.7.4. Całkowita kwota prawomocnych kar nałożonych w związku z naruszeniem przepisów ochrony środowiska.

• S.2.1. Liczba pracowników w przeliczeniu na pełne etaty wg typu umowy o pracę (wg wieku i płci) na koniec okresu sprawozdawczego.
• S.2.2. Liczba pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nowo zatrudnionych w raportowanym okresie (wg wieku i płci).
• S.2.3. Liczba pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, którzy odeszli z pracy w raportowanym okresie (wg wieku i płci).
• S.2.4. Liczba osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych wg typu umowy o pracę (wg wieku i płci) na koniec okresu sprawozdawczego, liczba zawartych umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi w raportowanym okresie, liczba zakończonych umów cywilnoprawnych z osobami fizycznymi w raportowanym okresie.
• S.2.6. Liczba pracowników niepełnosprawnych oraz ich procentowy udział w ogóle zatrudnionych.
• S.2.7. Przeciętne wynagrodzenie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
• S.2.10. Stosunek przeciętnego wynagrodzenia członków zarządu do najniższego uposażenia w spółce  (w przeliczeniu na pełen etat).
• S.2.13. Łączna wysokość rocznych składek na PFRON.
• S.2.15. Informacja na temat dodatkowych świadczeń pozapłacowych dostępnych dla pracowników (np. dodatkowe ubezpieczenie, pakiety medyczne, pracowniczy program emerytalny, akcjonariat pracowniczy, karty uprawniające do korzystania z obiektów sportowych, pożyczki mieszkaniowe).

• 401-1 Nowi pracownicy i rotacja zatrudnienia
• 401-2 Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin
• 401-3 Urlopy macierzyńskie i tacierzyńskie

• S.3.1. Liczba działających w zakładzie pracy związków zawodowych ogółem (reprezentatywnych i pozostałych).
• S.3.2. Odsetek (%) pracowników należących do związków zawodowych (tzw. współczynnik uzwiązkowienia).
• S.3.3. Liczba wszczętych sporów zbiorowych w ostatnim roku oraz szacunkowy wpływ na wyniki spółki z tym związane (w przypadku, w którym odnotowano strajki, należy opisać ich przyczynę, formę, czas trwania oraz poczynione ustalenia).
• S.3.4. Informacja, czy w zakładzie pracy  funkcjonuje procedura zgłaszania skarg i nieprawidłowości („hot line”) i na jakiej podstawie (np. odpowiedniej polityki). Jeśli tak, jaka jest liczba skarg związanych z obszarem praktyk zatrudnienia, które zostały zgłoszone, rozpatrzone i rozwiązane (ile skarg zostało zaraportowanych, a ile rozstrzygniętych w omawianym okresie).
  S.3.6. Informacja o tym, czy, a jeśli tak, to w jaki sposób oraz z jakimi rezultatami, zakład pracy  prowadzi udokumentowany dialog, w formie cyklicznych, sformalizowanych spotkań, mających na celu omówienie wzajemnych oczekiwań oraz charakter najczęściej podnoszonych kwestii i sposobu ustosunkowania się do nich przez władze spółki.

• S.4.1. Liczba wypadków przy pracy wśród osób wykonujących pracę na terenie zakładu pracy i pracowników wykonujących pracę poza siedzibą pracodawcy.
• S.4.2. Wskaźnik częstości wypadków (wypadki przy pracy na 1000 zatrudnionych).
• S.4.3. Liczba wypadków śmiertelnych wśród osób wykonujących pracę na terenie zakładu pracy i pracowników wykonujących pracę poza siedzibą pracodawcy.
• S.4.4. Łączna liczba dni niezdolności do pracy wśród pracowników spowodowanej wypadkami.
• S.4.5. Wskaźnik ciężkości wypadków (liczba dni niezdolności/1 wypadek).
• S.4.6. Liczba stwierdzonych przypadków chorób zawodowych.
• S.4.7. Liczba pracowników pracujących w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń (NDS) lub najwyższych dopuszczalnych natężeń (NDN).

• 403-2 Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą
• 403-3 Zatrudnieni często zapadający na choroby zawodowe lub szczególnie narażeni na choroby zawodowe

• S.5.1. Średnia liczba godzin szkoleniowych (lub dni szkoleniowych) na pracownika (wg płci i kategorii pracowników) – dotyczy szkoleń organizowanych przez pracodawcę.
• S.5.2. Liczba pracowników podnoszących kwalifikacje zawodowe, którym przysługują określone uprawnienia z tego tytułu w stosunku do pracodawcy (np. urlopy szkoleniowe), ze wskazaniem liczby pracowników, którym pracodawca współfinansuje lub finansuje podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

• 404-1 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika
• 404-2 Programy rozwoju umiejętności pracowniczych i kształcenia wspomagającego okresy przejściowe
• 404-3 Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego

• S.6.1. Informacja, czy u pracodawcy została wdrożona polityka antymobbingowa i polityka antydyskryminacyjna.
• S.6.2. Liczba zgłoszonych przypadków dyskryminacji, mobbingu, molestowania seksualnego itp.
• S.6.3. Liczba potwierdzonych przypadków dyskryminacji, mobbingu, molestowania seksualnego itp.

• 405-1 Różnorodność w ciałach zarządzających i kadrze pracowniczej
•  405-2 Stosunek pensji podstawowej i wynagrodzenia kobiet i mężczyzn

GRI 406   Non-discrimination 2016

• 406-1 Incydenty dyskryminacji i podjęte działania naprawcze

• S.9.1. Opis ewentualnych uciążliwości, jakie może odczuwać lokalna społeczność w związku z prowadzeniem przez spółkę  działalności operacyjnej itp.
• S.9.3. Opis polityki i kierunków zaangażowania społecznego spółki oraz zrealizowane działania prospołeczne, w tym te na rzecz lokalnej społeczności, w której prowadzona jest działalność.
• S.9.4. Całkowita kwota darowizn na cele społeczne w okresie sprawozdawczym (ze wskazaniem największych obdarowanych).

• 413-1 Zakłady z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami oddziaływania i programami rozwoju
• 413-2 Zakłady mające znaczący rzeczywisty i potencjalnie negatywny wpływ na społeczności lokalne

• S.10.1. Obszary biznesowe potencjalnie narażone na zachowania korupcyjne.
• S.10.2. Liczba zgłoszonych przypadków zachowań noszących znamiona korupcji.
• S.10.3. Liczba potwierdzonych przypadków korupcji.

·         205-1 Zakłady ocenione pod kątem ryzyka wystąpienia korupcji

·         205-2 Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym
205-3 Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania

• S.15.3. Okres płatności zobowiązań standardowo zapisywany w umowach z dostawcami.