Ład korporacyjny
- List prezesa
- Zarząd
- Rada Nadzorcza
- Walne Zgromadzenie
- Ograniczenia dotyczące wykonywania prawa głosu
- Ograniczenia dotyczące przenoszenia prawa własności papierów wartościowych
- Oświadczenie o stosowaniu ładu korporacyjnego
- Wskazanie stosowanego zbioru zasad ładu korporacyjnego
- Wskazanie zasad ładu korporacyjnego, od których odstąpiono
- Opis zasad zmian Statutu Spółki
- Polityka informacyjna Spółki oraz komunikacja z rynkiem kapitałowym
Schowek
- Dodaj do schowka
- Zobacz schowek
Komitet Nominacji i Wynagrodzeń
Komitet Nominacji i Wynagrodzeń został powołany przez Radę Nadzorczą w dniu 24 października 2012 r. Komitet Nominacji i Wynagrodzeń ma charakter doradczy i opiniodawczy wobec Rady Nadzorczej i jest powoływany w celu przedstawiania Radzie Nadzorczej opinii i wniosków w sprawie kształtowania struktury zarządzania Spółki, w tym w kwestii rozwiązań organizacyjnych, systemu wynagrodzeń i wynagrodzeń oraz doboru kadry o kwalifikacjach odpowiednich dla budowy sukcesu Grupy Kapitałowej Spółki.
Zasady funkcjonowania oraz zadania Komitetu Nominacji i Wynagrodzeń określa przyjęty przez Radę Nadzorczą Regulamin Komitetu Nominacji i Wynagrodzeń Rady Nadzorczej Jastrzębskiej Spółki Węglowej S.A.
Zakres działania Komitetu obejmuje czynności opiniodawcze i analityczne w zakresie wspierania Rady Nadzorczej w wykonywaniu jej statutowych obowiązków odnośnie ogólnej polityki wynagrodzeń członków Zarządu i wyższej kadry kierowniczej Spółki oraz udzielania rekomendacji w przedmiocie powoływania członków Zarządu.
Do kompetencji i obowiązków Komitetu Nominacji i Wynagrodzeń należy w szczególności:
- prowadzenie spraw rekrutacji i zatrudniania członków Zarządu poprzez opracowywanie i organizowanie projektów dokumentów i procesów do przedłożenia Radzie Nadzorczej do akceptacji,
- opracowywanie projektów umów i wzorów innych dokumentów w związku z nawiązywaniem stosunków pracy członków Zarządu oraz nadzorowanie realizacji podjętych zobowiązań umownych przez strony,
- nadzór nad realizacją systemu wynagrodzeń Zarządu, w szczególności przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych w zakresie elementów ruchomych i premiowych wynagrodzeń w celu przedłożenia rekomendacji Radzie Nadzorczej,
- monitorowanie i dokonywanie okresowych analiz systemu wynagrodzeń kadry kierowniczej Spółki i jeśli to konieczne formułowanie rekomendacji dla Rady Nadzorczej,
- nadzór nad poprawną realizacją świadczeń dodatkowych dla Zarządu, wynikających z umów o pracę, takich jak: ubezpieczenia, samochody, mieszkania i innych.
Skład osobowy Komitetu Nominacji i Wynagrodzeń w 2012 roku:
- Józef Myrczek – Przewodniczący,
- Alojzy Nowak – Członek,
- Adam Rybaniec – Członek.
Skład osobowy Komitetu Nominacji i Wynagrodzeń wg. stanu na dzień 12.03.2013 r.:
- Józef Myrczek – Przewodniczący,
- Eugeniusz Baron – Członek,
- Alojzy Nowak – Członek,
- Łukasz Rozdeiczer-Kryszkowski – Członek,
- Adam Rybaniec – Członek.