Interesariusze

Administracje rządowe centralne, w tym Ministerstwo Aktywów Państwowych czy Urząd Komisji Nadzoru Finansowego oraz regionalne są jednymi z kluczowych interesariuszy Grupy. W związku z charakterem prowadzonej przez nas działalności jesteśmy zaangażowani we współpracę z organami publicznym. Nasza współpraca opiera się na obowiązujących przepisach prawa oraz otwartym i transparentnym dialogu.

Głównym akcjonariuszem JSW jest Skarb Państwa, który skupia 55,16% wszystkich akcji. Pozostała część akcji jest w posiadaniu inwestorów indywidualnych oraz instytucjonalnych. Dialog z akcjonariuszami i inwestorami prowadzony jest na wielu płaszczyznach – za pośrednictwem regularnych spotkań z Zarządem JSW, poprzez organizowane transmisje online konferencji po publikację wyników finansowych, udział w konferencjach branżowych i inwestorskich zarówno w kraju, jak i za granicą oraz poprzez publikację raportów bieżących i okresowych.

Grupa posiada stałe grono odbiorców swoich produktów zarówno krajowych, jak i zagranicznych. Partnerskie i przejrzyste relacje z naszymi klientami są dla nas niezwykle ważne. Między innymi dlatego kładziemy duży naciska na rynkowe negocjacje warunków ilościowo-cenowych, dbanie o dostarczaną jakość produktu i reagowanie na każde zastrzeżenia naszych klientów lub zgłaszanie reklamacji, elastyczne reagowanie na zmiany i odstępstwa od założonych wolumenów w przypadku nieoczekiwanych problemów lub awarii w zakładach odbiorców, jak również na dbanie o terminowość dostaw i rozwiązywanie wspólnie wszelkich problemów logistycznych.

Otwarta komunikacja ze wszystkimi interesariuszami stanowi dla nas niezwykle istotnym element, który wpływa na właściwe postrzeganie spółki na rynku kapitałowym. Dlatego też m.in. prowadzimy regularny i transparentny dialog z uczestnikami rynku finansowego.

Nasza społeczność lokalna to dziesiątki tysięcy mieszkańców z okolicznych gmin i powiatów, w obrębie których Grupa JSW prowadzi swoją działalność. Mając na uwadze charakter prowadzonego biznesu oraz potencjalne skutki uboczne i uciążliwości z niego wynikające, prowadzimy aktywny i nieprzerwany dialog ze społecznością lokalną. Chcemy być dobrym sąsiadem działając w taki sposób, aby suma korzyści płynących z JSW do regionów nie tylko kompensowała, lecz znacząco przewyższała niedogodności.

Obecnemu podejściu towarzyszy polityka otwartości na spotkania z samorządami i transparentność w prezentowaniu ich pozytywnych lub negatywnych konsekwencji dla lokalnych społeczności. Ambicją Zarządu jest omawianie podczas indywidualnych spotkań z poszczególnymi burmistrzami i wójtami problemów, obaw, oczekiwań i wspólnych wyzwań, które towarzyszą funkcjonowaniu zakładów Grupy JSW na ich terenach.

Pomagamy w rozwiązywaniu ważnych dla społeczności problemów m.in. poprzez wspieranie jednostek służby zdrowia czy wspomaganie dzieci i młodzieży. Współpracujemy i wymieniamy doświadczenia wewnątrz branży w ramach Grupy Wspólnych Inicjatyw Społecznych „Górnictwo OK!”, w tym w ramach Szkoły Eksploatacji Podziemnej, będącej wspólnym projektem „Górnictwa OK!” i Fundacji AGH.

Grupa JSW w związku z prowadzoną działalnością posiada również liczne grono swoich dostawców w zakresie materiałów, sprzętów, urządzeń czy usług. Największymi dostawcami w ramach segmentu węglowego w 2019 roku były następujące firmy: FAMUR SA, BECKER-WARKOP Sp. z o.o., Huta Łabędy SA, P.W.DREMEX Sp. z o.o., PATENTUS SA, Arcelor Mittal Poland SA, MAS Sp. z o.o., FTT Wolbrom SA, Grupa CZH SA, Zakłady Produkcyjne B-D SA. Z kolei najwięksi dostawcy Grupy w ramach działalności koksowniczej to przede wszystkim: RAFAKO Sp. z o.o., POLSKA GRUPA GÓRNICZA SA, GOŁĄB ADAM P.P.U.H. „COMSTAL”, ENERGA – OBRÓT SA, Biuro Projektów „KOKSOPROJEKT” Sp. z o.o., PRZEDSIĘBIORSTWO REMONTOWO-PRODUKCYJNE „ZK-REM” Sp. z o.o., ELEKTROBUDOWA SA, PRZEDSIĘBIORSTWO USŁUG WODOCIĄGOWYCH HKW Sp. z o.o., PCC ROKITA SA, PKP CARGO SA.

Grupa JSW zatrudnia ponad 30 tys. osób, co powoduję, że nasi Pracownicy są jedną z najliczniejszych grup interesariuszy. Dialog z pracownikami prowadzony jest na wielu płaszczyznach, m.in.: poprzez Portal Pracownika – narzędzie online, które zawiera szereg informacji kadrowych, najważniejsze dokumenty do pobrania, „Strefę sztygara i nie tylko”, elektroniczne wydanie wewnętrznej gazety, poprzez dystrybuowanie papierowego wydania gazety „Jastrzębski Węgiel” (miesięcznik) do wszystkich zakładów JSW oraz jej spółek zależnych.

Warunkiem koniecznym do zbudowania zdrowej kultury organizacyjnej jest również efektywna i otwarta komunikacja wewnętrzna, dlatego stale diagnozujemy aktualną sytuację pracowników poprzez okresowe badania zadowolenia oraz przeprowadzane ankiety, które mają charakter poufny. Dokładamy wszelkich starań w zbudowanie takiego środowiska pracy, w którym wszyscy pracownicy, będąc doceniani i szanowani, w pełni będą mogli realizować swój potencjał.

Stanowią kluczowy kanał komunikacji z interesariuszami. Za ich pośrednictwem przekazywane są opinii publicznej informacje m.in. o podjętych przez nas działaniach, istotnych wydarzeniach, osiągnięciach czy też wynikach. W celu łatwiejszego i szybszego dostępu do przekazywanych przez Grupę informacji, JSW prowadzi regularną komunikację na Twitterze, Instagramie, jak również posiada swój kanał na YouTube, na którym publikuje filmy poświęcone Grupie JSW i jej działalności.