Absencja wśród załogi (urlopy i zwolnienia lekarskie) wynosi 53,5 %.

To już 15 doba strajku. Każdy kolejny dzień strajku to nie tylko brak przychodów dla będącej w trudnej sytuacji firmy, ale także dla strajkujących, którzy za ten okres – zgodnie z ustawą – nie otrzymują wynagrodzenia.

Przypominamy, że główny oficjalnie zgłoszony postulat strajkowy – czyli „posiłki profilaktyczne dla pracowników administracji” został spełniony przez Zarząd JSW. Zarząd JSW wycofał się również z procedury zwolnień działaczy związkowych kopalni Budryk.

Zapowiadany załodze już od dłuższego czasu program ratujący bezpieczeństwo finansowe JSW oraz miejsc pracy, nie przewidywał ani zwolnień, ani likwidacji zakładów.