Pracownicy wspólnie będą realizować programy badawcze, które doprowadzą do poprawy innowacyjności, efektywności technicznej, ekonomicznej oraz do wzrostu wartości JSW. Współpraca ma dotyczyć zastosowania nowoczesnych narzędzi oraz wiedzy naukowej w odniesieniu do eksploatacji i przeróbki węgla oraz rewitalizacji terenów pogórniczych. Zadania te będą realizowane z wykorzystaniem funduszy własnych oraz zewnętrznych. Dla pracowników to szansa na rozwój zawodowy i bliższą współpracę pomiędzy JSW a IGSM PAN.

            W tym samym dniu Jastrzębska Spółka Węglowa podpisała porozumienie z Urzędem Miasta w Jastrzębiu-Zdroju.  Zgodnie z nim w Zespole Szkół nr 6 i Zespole Szkół Zawodowych otwarte zostaną klasy, które przygotują uczniów do pracy w zawodach: górnik, ślusarz, elektryk, technik górnictwa podziemnego i technik elektryk. Absolwenci będą mieli zagwarantowaną pracę zgodnie z zapotrzebowaniem spółki.

- Trudno sobie wyobrazić miasto bez spółki, ale też spółkę bez miasta. Chcemy być nowoczesnym producentem węgla koksującego a bez wykształconych pracowników nie mamy na to szans. Wierzę, że podpisane porozumienie będzie korzystne dla obu stron – powiedział Daniel Ozon pełniący obowiązki prezesa zarządu Jastrzębskiej Spółki Węglowej.

To ogromna szansa dla młodzieży i jasny sygnał, że górnictwo ma się dobrze
a Jastrzębska Spółka Węglowa wciąż jest liderem jeśli chodzi o zatrudnienie. Rocznie na emerytury odchodzi około tysiąca osób a braki kadrowe są uzupełniane nowymi pracownikami.