Zarząd JSW przyjmuje do wiadomości wynik referendum. Jesteśmy jednak przekonani, że strajk nie jest najlepszą drogą do osiągnięcia porozumienia w kwestiach kluczowych dla naszej firmy. Dlatego też apelujemy do wszystkich pracowników JSW, by po raz kolejny zapoznali się z propozycją przedstawioną przez Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej, Ministerstwo Skarbu Państwa oraz Ministerstwo Gospodarki i podjęli rzeczowe rozmowy z przedstawicielami zarządu firmy.
Przypominamy, że w wyniku podjętych decyzji w przypadku upublicznienia - akcje naszej spółki otrzymają WSZYSCY OBECNIE PRACUJĄCY W GRUPIE JSW SA, a także załoga wnoszonego obecnie do JSW, Kombinatu Koksochemicznego Zabrze. Co ważne, JSW chcąc wesprzeć pracowników nieuprawnionych, których w Grupie JSW jest aż 13,8 tys. zobowiązała się pokryć koszty nabycia ich akcji, co oznacza, że Pracownicy nieuprawnieni nie poniosą żadnych kosztów. Oznacza to, że WSZYSCY AKCJE OBEJMĄ ZA DARMO!
Ponadto Skarb Państwa zamierza wkrótce na Walnym Zgromadzeniu JSW, zmienić statut, tak by po ewentualnym upublicznieniu, zapewnić sobie kontrolę nad spółką.
Najważniejsze postulaty strony społecznej zostały więc spełnione:
- Zachowanie przez Skarb Państwa co najmniej 50% + 1 akcję w JSW co oznacza zachowanie kontroli państwa nad Naszą Spółką.
- Darmowe akcje dla wszystkich pracowników.
Załoga KWK Budryk i Koksowni Przyjaźń jest potraktowana jako UPRAWNIENI. W przypadku tych spółek, aby objąć akcje JSW trzeba będzie zrezygnować z prawa objęcia akcji odpowiednio Kompanii Węglowej oraz udziałów Koksowni Przyjaźń. Podobnie będą potraktowani pracownicy Kombinatu Koksochemicznego Zabrze, którego wniesienie do JSW 85% akcji jest planowane. W przypadku wszystkich powyższych podmiotów, aby być pracownikiem uprawnionym trzeba było pracować w tych firmach przed datą ich komercjalizacji. W przeciwnym razie akcje zostaną przekazane ścieżką dla pracowników nieuprawnionych.
Pozostałe istotne propozycje Pakietu pracowniczego:
- Gwarancje zatrudnienia na 5 lat.
- Utworzenie dodatkowej specjalnej transzy akcji w planowanej ofercie publicznej skierowanej do pracowników JSW i KK Zabrze, która umożliwi zapis na większą liczbę akcji niż w przypadku pozostałych inwestorów indywidualnych.
Ponadto przypominamy, że Zarząd JSW SA wyszedł z propozycją wprowadzenia nowego motywacyjnego systemu wynagrodzeń, który umożliwia wzrost wynagrodzeń nawet do poziomu oczekiwanego przez załogę. Zarząd JSW SA uważa, że stworzone w spółce warunki pracy są daleko lepsze niż w innych spółkach węglowych. Na koniec 2010 r. średnia miesięczna płaca brutto w JSW wynosiła 6 782,18 zł. Wysuwane przez Związki Zawodowe żądania płacowe polegające na podwyżce wynagrodzeń wszystkim pracownikom po równo, w oderwaniu od wyników pracy, są trudne do zaakceptowania.
Mamy wrażenie, że wynik referendum ogłoszonego przez organizacje związkowe jest efektem błędnego informowania Pracowników spółki przez organizacje związkowe. Apelujemy do pracowników by sami, z dala od hałaśliwej propagandy i nacisków, dogłębnie przeanalizowali - złożone propozycje. Pozostajemy do Państwa dyspozycji, by porozmawiać bardziej szczegółowo na temat oferty Ministerstwa Skarbu Państwa, Ministerstwa Gospodarki i Zarządu JSW.