Projekt Spółki Energetycznej „Jastrzębie”  złożony w konkursie zorganizowanym przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej Projekt otrzymał 89 punktów ex aequo i tym samym uplasował się na czwartym miejscu listy rankingowej.

– To dla naszych pracowników bardzo dobra wiadomość. Wierzymy, że to przedszkole pozwoli naszym pracownikom na lepsze połączenie obowiązków domowych i pracowniczych – mówi zastępca prezesa SEJ Mariusz Nonna-Bachoń. – Tradycja prowadzenia tego typu przedszkoli w naszym kraju nie jest co prawda bogata, ale nie jest również nowa. Tego typu inicjatywy cieszą się coraz większą popularnością i dają zadowolenie zarówno pracodawcom, jak i pracownikom posiadającym dzieci. My postanowiliśmy z tej możliwości skorzystać – dodaje wiceprezes SEJ. 

Do konkursu MPiPS pt. „Projekty na rzecz promocji równych szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego i rodzinnego”  zgłoszono aż 154 wnioski na łączną kwotę blisko 83 mln zł. Tylko 51 z nich przeszło pozytywnie ocenę merytoryczną. 

Do podziału jest „tylko” 15 mln złotych, z czego SEJ na realizację swojego projektu powinien otrzymać ok 2,2 mln zł.  

Przypomnijmy, Spółka Energetyczna „Jastrzębie” (Grupa JSW) chce uruchomić przyzakładowe przedszkoledla dzieci pracowników SEJ, PEC i SEJ-SERWIS. W przedszkolu znajdzie się miejsce dla 50 dzieci w wieku od trzech do sześciu lat. Przedszkole będzie pracowało w systemie dwuzmianowym w godz. od  6.00 do 22.00. Ilość miejsc, rodzaje zajęć czy godziny pracy placówki określili sami pracownicy, odpowiadając na pytania w specjalnie do tego celu przygotowanej ankiecie.