Wierzymy, że strona związkowa wykaże się odpowiedzialnością za sprawy spółki i bezpieczną przyszłość miejsc pracy. Zarząd podkreśla otwartość w sprawie sugerowanych przez część związków zawodowych podwyżek, jednak wzrost płac musi być powiązany z efektami pracy. Mamy nadzieję, że liderzy związkowi rozumieją, że dialog nie polega wyłącznie na ustępstwach tylko jednej ze stron.

W warunkach coraz większej konkurencji ze strony zagranicznych producentów węgla i pogłębiającego się kryzysu gospodarczego na świecie, działania Zarządu dają pracownikom poczucie bezpieczeństwa socjalnego i pewność zatrudnienia. Wierzymy, że w ramach wspólnej odpowiedzialności za przyszłość spółki wypracujemy dobre dla wszystkich pracowników rozwiązania. Liczymy na odpowiedzialność strajkujących za dobro spółki i mamy nadzieję, że przebieg piątkowego protestu nie wpłynie negatywnie na dalszy dialog. Jednocześnie zwracamy uwagę na fakt, iż prawie 40% pracowników w ogóle nie wzięło udziału w referendum strajkowym i nie jest zainteresowane protestem. Dlatego Zarząd przy podejmowaniu każdej decyzji musi brać odpowiedzialność za wszystkich pracowników, szczególnie za tych, którzy chcą spokojnie pracować, oraz za te osoby, które pracują nie tylko dla Grupy JSW, ale również w firmach zewnętrznych związanych z górnictwem, i chcą wykonywać normalnie swoją pracę.